Bitte achten Sie ab Montag den 11. August auf die Schulkinder, die früh am Morgen in die Schule gehen. Gerade die Schulanfänger und auch die neuen 5. Klässler am Gymnasium sind noch neu und brauchen Ihre Rücksichtnahme.
Für alle Eltertaxis bitte ich zu beachten, dass Sie Ihre Kinder zur Umpferstedter Straße bringen. Denken Sie auch an die anderen vielen Kinder und gehen sie nicht mit ins Schulhaus, ihre Kinder können das allein, denn Sie sind schon Schulkinder, Schulanfänger ausgenommen. Stehen Sie bitte nicht in den Feuerwehrzufahrten und privaten Einfahrten. Unser Polizist wird vor Ort sein und den Ablauf wachsam begleiten.
Bitte beachten Sie die Hinweisschilder zum Halteverbot ab 12.8.2025 vor allem im Bereich auf dem Anger. Hier werden die großen Linden geschnitten und gepflegt sowie Totholz entfernt. Weitere zu pflegende Bäume sind in der Weimarischen Straße, Karl Alexander Straße An der Malzdarre und unterhalb vom Friedhof. Dabei wird es abschnittsweise zu Verkehrsbehinderungen kommen. Die Fachleute kommen aus Weimar und werden sich durch die genannten Straßen arbeiten und nach knapp 2 Wochen fertig sein.
Ressourcen schonen innerhalb unserer planetaren Grenzen, das erhält unsere Lebensgrundlagen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die lokale Wirtschaft. Und es rechnet sich auch für die Unternehmen: Ressourceneffizienz macht wettbewerbsfähiger, spart wertvolle Rohstoffe und reduziert Treibhausgasemissionen. Vor diesem Hintergrund hat das Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie, Naturschutz und Forsten das Förderprogramm „GreenInvest Ress“ aufgesetzt, welches sich an Thüringer KMU richtet. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich eine qualifizierte, unabhängige Ausgangs- und Umsetzungsberatung fördern zu lassen, um Ressourceneinsparpotenziale in ihren Produktionsprozessen zu identifizieren und bei der Vorbereitung der für die vorgesehenen Investitionen erforderlichen Schritte unterstützt zu werden.
Durch die Umsetzung von Investitionen in ressourcenschonende Produktionsprozesse können sich Unternehmen zukunftsfähiger und wettbewerbsfähiger aufstellen und dadurch nachhaltiger wachsen. Im Rahmen des Förderprogramms werden auch Projekte mit Innovationscharakter zum schonenden und effizienten Einsatz von Materialien und Ressourcen in Unternehmen gefördert.
Die Neufassung der Richtlinie des Freistaates Thüringen zur Förderung von Maßnahmen zur Ressourcenschonung und -effizienz sowie von Projekten mit Innovationscharakter für eine nachhaltige und zukunftsfähige Ressourcennutzung in Unternehmen – GreenInvest Ress – ist am 24.Juni 2025 in Kraft getreten.
Eine Antragstellung ist seitdem im Portal der Thüringer Aufbaubank möglich.
Insgesamt steht bis 2029 ein Gesamtfördervolumen von 13,5 Mio. € zur Verfügung. Es ist eine Förderung von bis zu 60% möglich. Interessierte Unternehmen können sich schon vor Antragstellung von der Servicestelle Ressourcenschonung der Thüringer Energie- und GreenTech Agentur mit einer kostenlosen Erstberatung und einem ersten Ressourcencheck unterstützen lassen.
Am 15. Juli 2025 und 31.Juli 2025 bietet das TMUENF gemeinsam mit der Servicestelle Ressourcenschonung und der Thüringer Aufbaubank von 10:00-11:30 Uhr ein Webinar zum neugefassten Förderprogramm Green-Invest Ress an.
wir möchten Sie herzlich um Ihre Unterstützung und Ihre Ideen bitten!
Worum geht es? Dank einer Förderung der KfW-Bank stehen uns 20.000 Euro zur Verfügung, um neue Bäume in unserer Gemeinde zu pflanzen. Geplant sind zunächst fünf Bäume am Calisthenics-Park am Steg. Auch die Schule hat bereits Interesse bekundet – dort möchten wir ebenfalls aktiv werden.
Und jetzt sind Sie gefragt: Kennen Sie Orte in Mellingen, an denen Sie sich gut einen neuen Baum vorstellen können? Vielleicht eine freie Fläche, die verschönert werden könnte, oder ein Platz, der im Sommer dringend Schatten braucht? Teilen Sie uns Ihre Vorschläge mit! Wir prüfen die Machbarkeit – und wenn alles passt, pflanzen wir dort einen heimischen Laubbaum.
Bitte beachten Sie: Nicht jeder Standort ist geeignet, aber je mehr Ideen wir erhalten, desto mehr können wir gemeinsam bewegen.
So können Sie mitmachen: 📧 Per E-Mail an: buergermeister@mellingen-online.de 📞 Telefonisch unter: 80222 ✉️ Oder schriftlich an: Gemeinde Mellingen An der Malzdarre 1 99441 Mellingen
Vielen Dank für Ihre Mitwirkung – und auf viele gute, grüne Ideen für unser Mellingen!
Herzlichen Glückwunsch zum 85. Geburtstag Manfred Spieß
85 Jahre Klang und Leidenschaft – Manfred Spieß feiert runden Geburtstag
Manfred Spieß wurde am 29.06.1940 in Sondershausen geboren. Der Vater fiel im Krieg und die Mutter starb früh, sodass er als Waise im Kinderheim aufwuchs. Die ersten Weichen zur Musik stellte der Klavierunterricht im Waisenhaus, später besuchte er das Konservatorium in Sondershausen. Schon als 16-jähriger gründete er eine eigene Band. 1957 schloss er eine Berufsausbildung als Hauer im Kaliwerk ab und war bereits Dirigent des Bergleute Orchesters.
Doch seine Wege führten ihn zunächst in die Politik. Er schloss 1979 ein Studium als Diplomstaatswissenschaftler ab und war in den 1970er Jahren eine feste Größe in der Kreis-CDU (DDR). Bis 1991 war er Abgeordneter der CDU in Apolda und von 1990-1994 Mitglied des Thüringer Landtages in der 1. Wahlperiode. Aber die Politik war nur die eine Seite.
Seine große Leidenschaft ist die Musik. Manfred Spieß ist eine Musiklegende im Weimarer Land. Er gründete das Fred-Banner-Quintett, war Ensembleleiter im Weimarer Jugendklubhaus, übernahm den Vorsitz im Mellinger Klubrat, leitete das Kinder- und Jugendblasorchester Apolda/Oberroßla und seine besondere Leidenschaft galt den Mellinger Musikanten. Vierzehn Jahre leitete er den Mellinger Männerchor.
Er besitzt die Gabe, gehörte Melodien sofort als Noten aufzuschreiben und Lieder zu komponieren. So entstanden über einhundert Musikstücke, zu denen er auch die Texte schrieb. So komponierte und textete Manfred Spieß für beinahe jeden Mellinger Verein: Der Faschingsschlager wurde zur „Hymne“, die jedes Jahr wieder gesungen wird, die Fußballer singen sein Lied, die Mellinger Liedertafel hat „Das Rätsel“ im Repertoire… Auch zur 888-Jahrfeier unseres Ortes in diesem Jahr hat er eine große Ballade geschrieben. Alle Rechte an seinen Liedern übergab er der Gemeinde Mellingen.
Selbst nachdem er im Jahre 2006 nach 50 Jahren Tanz-, Unterhaltungs- und Blasmusik seine aktive Tätigkeit beendete, schreibt und textet er weitere Musikstücke. Zum Komponieren im Musikzimmer seines Hauses nutzt der 85-jährige nicht nur sein Keyboard, sondern auch seinen Computer. Die Texte singt er selbst ein.
Für seine vielseitigen Aktivitäten erhielt Manfred Spieß viele Ehrungen, Auszeichnungen und Dankschreiben. Im Jahre 2020 wurde er mit dem Kreisheimatpreis des Weimarer Landes geehrt.
Man kann durchaus sagen: „Musik wurde ihm in die Wiege gelegt und sie ist sein Leben.“
Doris Erbse
Wir haben die gesammelten Werke unseres Bürgers Manfred Spieß einmal zusammengefasst hier zum Anhören und/oder herunterladen für Sie bereitgestellt.
Unser traditioneller Flohmarkt findet dieses Jahr im Rahmen der 888- Jahrfeier in Mellingen
am 13.09.2025 von 10 bis 14 Uhr auf dem Gelände von Pfarrhof und Pfarrscheune statt.
Um ein interessantes Angebot mit schönen Dingen und Kuriositäten vorbereiten zu können,
bitten wir Sie um Ihre Unterstützung, indem Sie uns Ihre Trödelwaren an folgenden Terminen
zur Pfarrscheune bringen:
Jeweils Montag, den 30.6.2025, den 28.7.2025 und 25.8.2025 von 17.30 Uhr und 18.30 Uhr.
Außerhalb dieser Zeiten kann nach Absprache mit Frau Werner Tel. 036453/76715 oder
Frau Haufe Tel. 0160/7223892 ein gesonderter Termin vereinbart werdenoder kontaktierenSie uns per Mail fvkmellingen@gmail.com .
Auch unser Förderverein braucht dringend Verstärkung! Wir möchten dazu beitragen, unsere Mellinger Kirche als prägendes Denkmal des Ortes zu erhalten. Alle in 25 Jahren gesammelten Spenden dienen diesem Ziel.
Auf unserer Internetseite fv-kirche-mellingen.web.app finden Sie viele Informationen über die Kirche St. Georg und die bisherigen Aktivitäten des Fördervereins.
Mit viel Erfahrung, einem offenen Ohr und einem ehrlichen Blick auf die Herausforderungen von heute hat Daniela Möller-Schwabach in ihrem Vortrag den Bogen zwischen den Erwartungen der Generation Z und den Realitäten im Mittelstand gespannt – und dabei Impulse geliefert, die zum Nachdenken und Handeln anregen. Ihren Vortrag finden Sie im Anhang.
Der Saal war mit 68 Besuchern gut gefüllt und das diesjährige Thema passt genau in die derzeitige wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation in Deutschland. Eine rege Diskussion und im Anschluss die gemeinsamen Gespräche hatten immer wieder das Vortragsthema mit dabei. Ein gelungener Nachmittag. Danke an Helferinnen und Helfer sowie natürlich an die Vortragende Frau Daniela Möller-Schwabach.
Auswertung des Wirtschaftsstammtischs: „Generation Z – Kein Bock auf Arbeit oder Kein Bock auf uns?“
Zentrale Erkenntnisse
Wertewandel statt Arbeitsunlust: Statt mangelnder Arbeitsmotivation zeigte sich ein starkes Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit, Selbstverwirklichung und einer gesunden Work-Life-Balance. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese neuen Prioritäten zu verstehen und produktiv zu integrieren.
Führung und Unternehmenskultur: Starre Hierarchien und traditionelle Führungsmodelle stoßen zunehmend auf Widerstand. Generation Z schätzt kooperative Arbeitsweisen, flache Hierarchien und transparente Kommunikation. Dies erfordert ein Umdenken in der Art und Weise, wie Teams geführt werden.
Flexibilität als Schlüssel: Ob Arbeitszeiten, Homeoffice oder alternative Karrierewege – Flexibilität spielt eine entscheidende Rolle bei der Arbeitgeberwahl und langfristigen Mitarbeiterbindung.
Technologie als Arbeitsmittel: Die digitale Affinität der Generation Z könnte für Unternehmen ein entscheidender Vorteil sein. Arbeitsprozesse, Automatisierung und innovative Kommunikationsmethoden bieten zahlreiche Potenziale zur Effizienzsteigerung.
Erfolgreiche Diskussion und Ausblick
Die Teilnehmenden diskutierten verschiedene Ansätze, um die Zusammenarbeit zwischen Generationen zu fördern. Besonders positiv wurde das offene Gesprächsklima und der Wille zur Anpassung und gegenseitigen Wertschätzung hervorgehoben. Die Gesprächsrunde machte deutlich, dass es nicht um einen Generationenkonflikt, sondern um eine Chance zur Weiterentwicklung der Arbeitskultur geht.
Empfehlung für die Zukunft: Unternehmen sollten gezielt auf die veränderten Bedürfnisse der jungen Generation eingehen, Werte und Erwartungen klar kommunizieren und moderne Arbeitsmodelle weiterentwickeln. So können sie von den Stärken und Innovationen profitieren, die Generation Z mit sich bringt.
Der Stammtisch lieferte wertvolle Impulse für Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen – eine rundum gelungene Veranstaltung mit viel Diskussionspotenzial für kommende Treffen!
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